海珠律师招聘提成律师多少

海珠律师招聘提成律师的法律分析

律师事务所招聘提成律师，双方之间形成一种特殊的劳务关系。根据《民法典》及其司法解释的相关规定，这种关系可以认定为委托代理关系或劳务关系。律师事务所作为委托人或用人单位，律师作为受托人或劳动者，双方应当按照诚实信用原则，协商确定提成比例、提成方式、提成支付时间等内容，并签订书面协议。

提成律师的法律意见

在实践中，律师事务所与提成律师之间经常因为提成比例、提成支付等问题产生纠纷。为了避免或减少此类纠纷的发生，双方在签订协议时，应当对提成比例、提成计算基数、提成支付时间、违约责任等条款进行明确约定。同时，提成律师在执业过程中，应当严格遵守律师职业道德和执业纪律，维护当事人合法权益。

提成律师的法律依据

关于提成律师的法律关系和权利义务，《民法典》及其司法解释、《律师法》及其司法解释等法律法规都有一定的规定。例如，双方可以约定提成律师在离职后是否继续享有提成权利，以及如何计算离职后的提成金额。此外，律师事务所还应当为提成律师缴纳社会保险等法定义务。双方在协议中对于上述内容没有约定的，可以按照法律的规定执行。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。