劳动合同纠纷指什么

劳动合同纠纷的法律解答

劳动合同纠纷是指在劳动关系中双方就劳动合同的订立、履行、变更、解除等事项发生争议，无法达成一致意见，需要通过法律途径解决的情况。根据《劳动与社会保障法》及其司法解释的规定，劳动合同纠纷的解决途径主要包括劳动仲裁和劳动争议仲裁。

劳动仲裁

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释的规定，劳动仲裁是指由劳动行政部门对劳动合同纠纷进行调解和裁决的一种方式。当劳动者与用人单位之间发生劳动合同纠纷时，可以向所在地的劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动行政部门将组织人员进行调解，如果调解无果，将会对纠纷进行裁决。

劳动争议仲裁

劳动争议仲裁是指通过工会、仲裁委员会等独立第三方进行调解和裁决的一种方式。根据《劳动与社会保障法》及其司法解释的规定，劳动者与用人单位之间的劳动合同纠纷也可以通过劳动争议仲裁进行解决。劳动者可以通过工会或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会组织人员进行调解，最终裁决结果具有法律效力。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。