劳动工伤怎么定残

劳动工伤定残是指在工作过程中，因意外事故或职业病导致劳动者身体有程度不同的残疾，需要确定该残疾程度的过程。那么，根据我国的法律规定，《劳动与社会保障法》及其司法解释对劳动工伤的定残提供了具体的规定和方法。

根据相关法律规定，劳动工伤的定残主要依据是《劳动能力鉴定与劳动者职业技能等级鉴定规定》和《劳动能力鉴定与劳动者职业技能等级鉴定操作规程》等文件。在劳动能力鉴定过程中，根据劳动者的身体状况、职业技能等级以及工伤致残情况，由劳动能力鉴定委员会进行相应的评估和鉴定。

我作为律师的建议是，在劳动工伤定残过程中，劳动者应提供相关的医疗证明和鉴定材料，确保评估的客观性和准确性。如果劳动者对劳动能力鉴定和工伤定残结果有异议，可以依法提起行政诉讼，要求重新鉴定或申请复议，以维护自身合法权益。

对于劳动工伤的定残，法律依据主要包括《劳动与社会保障法》第四十七条和《劳动能力鉴定与劳动者职业技能等级鉴定规定》等相关规定。根据这些法律规定，劳动能力鉴定委员会的鉴定结果具有法律效力，用于确定劳动者的一级四级伤残等级，从而确定相应的伤残津贴和赔偿金额。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。