劳动合同纠纷谁付庭审费

劳动合同纠纷中的庭审费用谁负担

根据我国《劳动与社会保障法》及其司法解释规定，劳动合同纠纷案件的庭审费用应由败诉方承担。即在庭审过程中，无论是劳动者一方还是用人单位一方，如果最终败诉，就需要承担该案件的庭审费用。这样的规定是为了鼓励各方当事人充分履行法律义务、遵守合同规定，以维护劳动关系的平等和稳定。

法律依据：《劳动与社会保障法》第XX条

根据我国劳动法的相关规定，无论是劳动者还是用人单位在劳动合同纠纷案件中败诉，应由败诉方负担相应的庭审费用。劳动法明确规定了庭审费用的负担责任，为法院判决的执行提供了明确的法律依据。

法律意见

从法律角度出发，为了维护劳动关系的平等和稳定，促使合同当事人遵守合同约定，我认为应继续保持劳动合同纠纷案件庭审费用由败诉方承担的原则。这样的做法在一定程度上能够激励各方当事人履行合同义务，减少违约行为的发生，保护劳动者的合法权益，维护用人单位的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。