根据《民法典》，承揽合同是否需要以书面形式订立？

一、根据中国法律的出处 根据中国法律的出处，《民法典》是中华人民共和国的一部法典，于2020年10月1日正式施行。民法典是中国首部民法总则，将包含各类民事法律关系的基本条款，具有普遍适用性和基本规范性，对民事活动进行了全面规范。 二、《民法典》对承揽合同的规定 根据《民法典》第八编章第二节的规定，承揽合同是指承揽人自愿承担某项工作或者提供劳务，发包人支付报酬的合同。在承揽合同的成立方面，《民法典》做出了明确规定。 三、书面形式的要求 根据《民法典》第八编章第二节第四十三条的规定，承揽合同可以用书面形式、口头形式或者其他形式。也就是说，根据法律，并没有明确要求承揽合同必须以书面形式订立，也可以取口头形式或其他形式进行订立。 尽管如此，笔者认为在实践中，为了确保合同双方的权益，以及方便证据的留存和维权，建议承揽合同取书面形式订立。书面形式能够明确双方的权益和责任，一旦发生纠纷，也能提供清晰的证据。 四、附属问题的考虑 另外，需要注意的是，根据《民法典》第八编章第二节第四十四条的规定，如果一方要求以书面形式订立的，对方不同意的，不以书面形式订立的合同无效。这就意味着，如果一方要求以书面形式订立承揽合同，而对方不同意的话，则合同无效。 因此，如果双方当事人中有一方要求以书面形式订立承揽合同，为了确保合同的有效性和可执行性，另一方也应该予以重视，并与对方商议达成一致，尽量避免因形式问题导致的合同无效。 五、总结 根据《民法典》的规定，承揽合同可以用书面形式、口头形式或其他形式订立。尽管法律没有要求必须以书面形式订立承揽合同，但为了确保权益和方便维权，建议用书面形式订立。另外，如果一方要求以书面形式订立，对方应予以重视，并避免因形式问题导致合同无效。无论取何种形式，当事人应当遵守《民法典》的相关规定，诚信履行合同义务，维护合同双方的合法权益。这样才能保障合同的有效性和可执行性。