劳动合同纠纷赔偿走啥科目

劳动合同纠纷赔偿的法律解答

劳动合同纠纷赔偿是指劳动关系当事人因劳动合同的违约行为，引发的经济损失所需承担的法律责任。根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，下面从律师的角度对劳动合同纠纷赔偿的相关问题进行法律分析，并提供相应的法律意见和法律依据。

一、劳动合同纠纷的法律分析

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，劳动合同当事人在劳动关系存续期间应当履行相应的义务。当一方违反合同约定，致使对方遭受经济损失时，受损失方有权要求违约方承担赔偿责任。例如，当雇主未按合同约定支付劳动者工资，劳动者可以要求雇主支付相应的工资赔偿。

二、劳动合同纠纷赔偿的法律意见和法律依据

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，受损失方可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起赔偿请求。在赔偿的计算上，应根据实际损失情况予以合理计算，并按照《民法典》及其司法解释的相关规定进行赔偿。例如，对于雇主未支付工资的情况，赔偿金额应包括未支付的工资、逾期支付的违约金等。

三、法律解答的限制

以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网。另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、继承法、民法通则、收养法、担保法、合同法、物权法、侵权责任法、民法总则已经被废止，其法律条文内容已经被《民法典》及其司法解释吸收。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。