劳动工伤仲裁需要什么证据

劳动工伤仲裁所需证据的法律解答

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释的规定，劳动工伤仲裁需要提供一定的证据。以下是相关法律分析及法律意见。

一、证实工伤事实的证据

要证实劳动者的工伤，应当提供与工伤事实相关的证据。例如，事故发生时的现场照片、视频，工作单位的监控录像，事故调查报告，医疗证明、诊断证明等。这些证据可以帮助仲裁机构了解事故发生的经过和劳动者的受伤情况。

二、证明工伤与工作活动的因果关系的证据

除了证实工伤事实外，还需要提供能够证明工伤与工作活动之间存在因果关系的证据。例如，劳动者的工作日志、工作记录、工作安排等，可以证明工伤是在工作过程中发生的。此外，医疗专家的鉴定意见、事故调查报告等也可以作为证明因果关系的证据。

三、其他证据

根据具体的情况，还可以提供其他相关的证据来支持劳动工伤的主张。例如，与劳动工伤相关的证人证言、相关的合同、协议、规章制度等文件等。这些证据可以进一步证明工伤的发生和劳动者的受伤情况。

综上所述，劳动工伤仲裁需要提供证实工伤事实、证明工伤与工作活动的因果关系以及其他相关证据。根据具体的案件情况，可以选择适当的证据来支持自己的主张。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。