宝安区劳动工伤纠纷怎么办

劳动工伤纠纷处理的法律解答

劳动工伤纠纷是指在劳动过程中工作人员因工作而受到的身体损害及其引发的争议。下面从法律的角度，就宝安区劳动工伤纠纷的处理提供一些法律分析和建议。

劳动工伤赔偿责任的依据

劳动工伤纠纷的赔偿责任依据《劳动合同法》的规定。根据该条款，用人单位应当采取必要的措施保护劳动者的人身安全，并应当承担由于工作原因造成劳动者人身损害的赔偿责任。此外，《劳动合同法》还规定，劳动者发生工伤事故的，用人单位应当按照规定办理工伤认定和赔偿手续。

劳动工伤纠纷的解决途径

劳动工伤纠纷的解决途径包括协商、仲裁和诉讼。首先，当劳动工伤纠纷发生时，双方可以通过协商的方式解决争议。如果协商不成功，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；如果仲裁裁决不服，双方可以向人民法院提起诉讼。

劳动工伤纠纷处理的注意事项

在处理劳动工伤纠纷时，劳动者应及时保留相关证据，如医疗记录、工伤鉴定证明等，以便维护自身权益。同时，用人单位应按照法律规定购买工伤保险，确保劳动者在发生工伤时能够及时得到合法的赔偿。对于劳动工伤纠纷的处理，如果双方无法达成一致，建议寻求专业法律人士的帮助，以获取更准确的法律意见。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。