怎么样申请劳动工伤基金

申请劳动工伤基金的法律解答

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，劳动工伤基金是用于支付劳动者工伤保险金的基金，是保障劳动者权益的重要保障机制。

一、符合条件的劳动者可以申请劳动工伤基金

劳动工伤基金适用于符合以下条件的劳动者：

1. 受到工伤或因工贫困而伤残、致残或死亡的劳动者；

2. 已依法办理《工伤保险认定书》，认定工伤原因明确；

3. 已依法获得工伤保险待遇，但支付金额不足以满足其基本生活需要。

申请劳动工伤基金需提交相关证明材料，例如工伤保险认定书、工伤待遇支付证明等。

二、需要注意的相关事项

1. 劳动工伤基金的申请应在受到工伤后三个月内提出；

2. 劳动工伤基金的申请应当向所在地的劳动和社会保障行政部门提出；

3. 劳动工伤基金的支付金额根据工伤程度、劳动者的基本生活所需等因素确定。

三、法律意见和法律依据

劳动工伤基金的设立和申请程序，旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐。根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，劳动者符合要求时，可以提出申请。同时，劳动和社会保障行政部门应根据实际情况予以核准，并支付相应的劳动工伤基金。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。