劳动纠纷调解是几天内有效

"劳动纠纷调解的有效期限"

根据中国法律规定，《劳动与社会保障法》及其司法解释对劳动纠纷的调解有效期限进行了明确规定。根据相关法律规定，劳动纠纷的调解有效期限为15个工作日，自劳动仲裁机构受理申请之日起计算。在这个有效期限内，劳动仲裁机构会根据双方当事人的申请和相关证据，进行调解并作出调解决定。

法律分析

劳动纠纷调解的有效期限是为了保证劳动者和用人单位的合法权益，并加强劳动纠纷的及时解决。在这一有效期限内，劳动仲裁机构有权调查取证、听取双方当事人的陈述和意见，并通过调解的方式解决纠纷。双方当事人应积极配合劳动仲裁机构的调解工作，提供必要的材料和信息。

法律意见和法律依据

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释的规定，劳动纠纷调解的有效期限为15个工作日。在这个期限内，劳动仲裁机构有权对纠纷进行调解，并作出调解决定。为了保证劳动纠纷能够及时解决，双方当事人应积极配合调解工作，提供相关证据和信息。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。