解决劳动纠纷的是什么部门

解决劳动纠纷的部门

劳动纠纷的解决涉及多个部门，主要包括劳动人事争议仲裁委员会、劳动人事争议仲裁委员会的上级机关、人民法院等。

劳动人事争议仲裁委员会

劳动人事争议仲裁委员会是解决劳动纠纷的重要机构，在中国劳动法律体系中起着关键作用。根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，劳动人事争议仲裁委员会是负责受理和审理劳动争议申请的专门机构。

劳动人事争议仲裁委员会可以调解、仲裁劳动纠纷，并作出具有法律效力的裁决。其裁决具有强制执行的效力，对双方当事人具有法律约束力。

人民法院

如果当事人对劳动人事争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。人民法院作为独立的司法机构，具有终审权，可以对劳动争议进行审判并作出判决。

根据《民法典》及其司法解释和《劳动与社会保障法》等相关法律法规，人民法院可以审理劳动争议案件，保护劳动者的合法权益并维护劳动关系的稳定。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网。另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。