劳动工伤单位承担责任吗

劳动工伤单位承担责任的法律解答

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释的规定，劳动工伤发生时，雇主单位应当承担相应的责任。这一规定主要涉及工伤的认定和赔偿问题。

工伤认定：

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，工伤是指因工作原因造成的劳动者的人身伤害或者疾病。因此，当劳动者发生工伤时，首先需要进行工伤认定，确定工伤的成因是否与工作相关。

赔偿责任：

一旦工伤认定为与工作有关，雇主单位将承担相应的赔偿责任。根据《劳动与社会保障法》及其司法解释的规定，雇主单位应当按照法定标准支付劳动者的医疗费、伤残津贴、生活护理费等费用，并向劳动者支付因工伤造成的经济损失。同时，雇主单位还应当采取措施保障劳动者的职业安全，并提供相应的职业健康监护和劳动防护设施。

综上所述，根据《劳动与社会保障法》及其司法解释的规定，劳动工伤单位应当承担责任并进行相应的赔偿，以保护劳动者的合法权益。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。