劳动工伤企业负全责吗

劳动工伤事故责任的界定与企业责任

劳动工伤事故对于受害职工和企业都会造成一定的影响。根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，劳动工伤是指在用人单位范围内，劳动者在劳动过程中因工作原因受到的人身伤害、职业病或者因公牺牲的情形。劳动工伤事故的责任主体主要由用人单位承担。

用人单位的全责原则

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，用人单位对于劳动工伤事故负有全责。这意味着无论事故责任归属于谁，用人单位都应该为职工的工伤提供相应的赔偿和保障。用人单位应当采取必要的措施预防劳动工伤事故的发生，同时提供必要的劳动保护设施和条件，确保劳动者的人身安全和健康。

法律依据与建议

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释的相关规定，企业应当为劳动工伤事故负全责，并向受伤职工提供相应的赔偿和保障。如果企业未履行这一责任，受害职工可以依法向劳动争议仲裁机构或者人民法院提起诉讼，维护自身的合法权益。因此，企业应当高度重视劳动工伤事故的防范工作，加强安全管理，完善保险制度，并确保受伤职工及时获得医疗救治和相应的赔偿。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。