交通事故是不是工伤

交通事故是否属于工伤的法律解析

根据中国法律规定，工伤是指在劳动合同约定范围内，工作人员因工作原因受到的伤害、患病或者因公殉职的情形。那么，交通事故是否属于工伤，需要根据法律进行分析和判断。

法律意见和法律依据

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，交通事故可以被认定为工伤的情况包括以下几种：

1. 在工作时间和工作岗位范围内，因交通事故导致的伤害或患病。

2. 在工作任务要求下，从事工作相关活动时发生交通事故导致的伤害或患病。

3. 在工作途中，因从事、参加与工作有关的活动导致的交通事故伤害或患病。

法律分析

根据上述法律规定，交通事故是否属于工伤需要满足两个条件：一是在工作时间和工作岗位范围内；二是与工作有一定的因果关系。

如果交通事故发生在工作时间和工作岗位范围内，并且与工作有一定的因果关系，那么受伤员工可以申请认定为工伤，并获得相应的工伤保险待遇。

然而，如果交通事故发生在工作之外或者与工作无关，那么就不符合工伤的法律定义，员工无法获得工伤保险待遇。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。