申请劳动工伤仲裁怎么写

申请劳动工伤仲裁的法律解答：

劳动工伤是指在工作过程中，职工因工作岗位或者工作任务原因，导致身体受到伤害、发生病变或者死亡的情形，符合国家规定的劳动工伤认定条件。当职工认为自己受到了劳动工伤，并要求获得工伤认定的待遇时，他可以通过申请劳动工伤仲裁来解决。

法律意见和法律依据：

在劳动工伤仲裁中，律师认为职工应提供以下证据以支持自己的主张：①劳动合同；②医疗证明书和病历等相关医学证明文件；③事故发生的时间、地点等情况的证明资料；④劳动部门对事故的调查鉴定报告；⑤工伤鉴定结论；⑥与工伤有关的支付记录等。根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，如果职工能提供充分的证据证明受到了劳动工伤，劳动争议仲裁委员会有权作出相应的仲裁决定，确认其工伤身份，并据此支付工伤保险待遇。

总结：

申请劳动工伤仲裁是职工保护自身权益的一种途径。职工在申请时要提供充分的证据，证明受到了劳动工伤。根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，劳动争议仲裁委员会会根据证据作出仲裁决定，并支付相应的工伤保险待遇。如果职工对仲裁决定不满意，还可以依法提起诉讼。注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。