起诉劳动纠纷后果如何解决

劳动纠纷后果如何解决

劳动纠纷是劳动关系发生纠纷时所引起的争议。根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，劳动纠纷可通过以下途径进行解决。

解决方式一：调解和仲裁

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，双方可以通过调解和仲裁解决劳动纠纷。调解是指由劳动争议调解委员会或用人单位在劳动争议处理协议中协商一致达成调解的方式。仲裁是指由仲裁机构根据法律规定进行的案件处理方式。

解决方式二：诉讼

如果调解和仲裁无法解决劳动纠纷，双方可以依法向人民法院提起诉讼。根据《民事诉讼法》及其司法解释，劳动争议可以直接向基层人民法院提起诉讼，也可以按照规定向上一级人民法院提起诉讼。

解决方式三：结案

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，一旦劳动纠纷经过调解、仲裁或诉讼解决后，双方应根据解决方案执行，并达成结案。

综上所述，劳动纠纷可通过调解和仲裁、诉讼以及结案等方式进行解决。当然，具体解决办法应根据案件的具体情况和法律规定来确定。以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。