广州荔湾区劳动法律师

广州荔湾区劳动法律问题解答

作为广州荔湾区的劳动法律师，我们将针对一些常见的劳动法问题进行解答。

劳动合同的解除与违约责任

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，劳动合同的解除应当依法进行，双方必须遵守解除程序和条件。一旦发生违约，违约方应承担相应的法律责任。因此，如果雇主或员工未履行合同义务导致合同解除，应当依法承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

加班工资的计算与支付

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，雇主应当严格执行国家有关劳动时间和加班工资的规定，保障员工的合法权益。对于加班工资的计算与支付，雇主应按照法定标准支付，不得以任何形式侵犯员工的劳动报酬权益。同时，员工应当主动了解自身权利，如发现加班工资支付不足或违规情况，及时向劳动监察部门投诉举报。

工资拖欠与法律救济途径

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，雇主不得拖欠员工工资，否则将承担相应的法律责任。员工可以通过劳动仲裁、劳动争议调解、法院诉讼等途径维护自身权益，要求雇主支付拖欠的工资，并有权要求雇主承担违约金或赔偿金。为了维护劳动者的合法权益，我们建议员工在遇到工资拖欠问题时，及时向劳动监察部门举报，并寻求法律援助。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。