海珠区工亡律师

工伤认定需依据《劳动与社会保障法》及其司法解释，结合工伤事故基本条件进行判断。工伤事故的基本条件包括：发生在工作时间和工作场所内；因工作原因受到事故伤害；在规定地点和时间执行工作任务。

若认定为工伤，用人单位依法承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、伤残补助金、生活费、丧葬费等。赔偿标准依据工伤等级、职工工资水平及当地区域标准确定。若用人单位未及时足额支付赔偿金，职工可申请劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼要求赔偿。

职工在主张工伤时，应注意收集证据。包括事故发生的具体时间、地点、原因，工作场所的监控录像、照片，伤情证明、就医记录等。证据充分客观，有利于依法维护职工的相关权益。