工伤不能出力的级别是多少？（出工伤不能出力算几级）

工伤是指在工作过程中，因工作所造成的意外伤害或职业病的损害。对于工伤不能出力的级别，需要根据中国的相关法律进行界定和评估。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤分为轻伤、重伤和特重伤三个级别。轻伤是指因工作造成的一级伤残，即工人的劳动能力下降10%至20%；重伤是指因工作造成的二级伤残，即工人的劳动能力下降30%至50%；特重伤是指因工作造成的三级伤残，即工人的劳动能力下降60%以上。

工伤不能出力，是指因工伤导致工人完全或部分丧失劳动能力。根据上述规定，如果工伤导致了特重伤，即劳动能力下降60%以上，工人将被认定为工伤不能出力。这个级别最高，说明工人的伤残非常严重，丧失了绝大部分劳动能力，对其经济和生活带来了极大的影响。

工伤不能出力级别的确定，一般由医生和相关的医疗机构进行评定。医生会根据工人伤残的程度和对劳动能力的影响进行判断，然后填写相关的工伤评定表格。评定结果将作为参考依据，用于劳动能力鉴定和工伤赔偿。

对于工伤不能出力的工人，可以申请工伤赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金和定期抚恤金。工伤赔偿的金额将依据工人伤残的程度进行计算，不同级别的工伤赔偿标准也不同。

需要注意的是，工伤赔偿并不等同于劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指通过专业的机构对工人的劳动能力进行评估，评估结果将作为劳动能力的参考依据。而工伤赔偿是根据工伤的性质和程度，为工人提供经济上的补偿。

总而言之，工伤不能出力是指因工伤导致工人完全或部分丧失劳动能力。根据中国相关法律规定，工伤分为轻伤、重伤和特重伤三个级别，工伤不能出力通常对应特重伤的级别。对于工伤不能出力的工人，可以通过申请工伤赔偿来获得经济上的补偿。

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