劳动工伤基金怎么领取的

劳动工伤基金的领取条件

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释的规定，劳动工伤基金的领取分为三个条件：

第一，劳动者在工作过程中发生的事故或职业病受害，并经医疗机构诊断、鉴定为工伤；

第二，劳动者按照规定报告、申报工伤，并经劳动能力鉴定机构或职业能力鉴定委员会认定为工伤；

第三，工伤发生后劳动者依法进行了报警举报以及向有关部门进行了报告。

劳动工伤基金的领取程序

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释的规定，领取劳动工伤基金的程序如下：

首先，劳动者发生工伤后，应立即向所在单位报告，并在规定时间内报警举报；

其次，劳动者应在规定时间内向有关部门申报工伤，并提供相关证明材料；

此外，有关部门将对劳动者的工伤进行审核，并由劳动能力鉴定机构或职业能力鉴定委员会鉴定劳动者是否合法享受工伤待遇。

劳动工伤基金的领取依据

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释的规定，劳动工伤基金的领取依据如下：

首先，劳动者工伤的认定和鉴定结果；

其次，工伤发生后劳动者的报告和申报材料；

此外，劳动能力鉴定机构或职业能力鉴定委员会的鉴定结果。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网。另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。