劳动工伤和劳务工伤一样吗

劳动工伤和劳务工伤的区别与联系

劳动工伤和劳务工伤是劳动法领域中两个重要的概念。虽然两者有一定的相似之处，但在法律上却存在一些差异。本文从律师角度出发，就劳动工伤和劳务工伤的定义、责任承担以及赔偿范围等方面进行法律解答。

劳动工伤的定义及法律意见与依据

劳动工伤是指在劳动者在岗位上因工作原因受到的伤害、疾病，以及发生的事故。根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，用人单位对于劳动工伤负有一定的责任，应承担相关的赔偿责任。劳动工伤的认定和赔偿标准可参考劳动保护法律法规中关于工伤的相关规定。

劳务工伤的定义及法律意见与依据

劳务工伤是指劳务派遣单位的员工在受派遣单位工作期间因工作原因受到的伤害、疾病，以及发生的事故。根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，劳务派遣单位对于劳务工伤负有责任，应当向受伤员工承担相应的赔偿责任。劳务工伤的认定和赔偿标准可参考劳动保护法律法规中关于劳务派遣的相关规定。 注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。