劳动纠纷不应诉可以吗

一、问题分析

在劳动纠纷中，不应诉是指劳动者不通过法律途径解决劳动争议，而是采用其他方式解决纠纷。但根据我国相关法律规定，劳动者享有提起诉讼的权利，且法律并未明确规定劳动纠纷可以以其他方式解决。因此，劳动纠纷不应诉并不符合法律规定。

二、法律意见

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释等相关法律规范，劳动者在劳动纠纷中享有提起诉讼的权利。如果劳动者认为自己的权益受到侵害，应当及时向劳动争议仲裁委员会或人民法院提交劳动争议仲裁申请或诉讼申请。通过法律途径解决劳动纠纷，能够保障劳动者的合法权益，维护社会稳定。

三、法律依据

根据《劳动与社会保障法》第八十五条、第八十九条和《劳动争议调解仲裁法》第十五条等相关法律规定，劳动者享有提起诉讼的权利。同时，根据《民法典》及其司法解释的相关规定，劳动者享有合法权益受到侵害时，有权向仲裁机关或法院提起诉讼，以维护自身权益。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。