劳动工伤认定后可以起诉吗

劳动工伤认定后可以起诉吗

根据我国的劳动法和相关法律规定，劳动者在遭受工伤后，可以进行工伤认定，并享受工伤待遇。然而，劳动工伤认定结果并不一定能满足所有劳动者的合理权益，尤其是在认定结果不公正的情况下。那么，在劳动工伤认定后，劳动者是否可以对认定结果进行起诉呢？

法律分析和意见

根据《劳动与社会保障法》及其司法解释，劳动者经劳动工伤认定后，如果对认定结果存有异议，可以向劳动争议调解仲裁机构提起劳动争议仲裁申请。仲裁结果可以作为决定劳动工伤认定的依据。如果劳动者对仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起劳动争议诉讼。

因此，劳动者在劳动工伤认定后如果认为认定结果不公正，可以依法通过劳动争议仲裁和劳动争议诉讼来维护自己的权益。

法律依据

劳动与社会保障法第五十四条：“对认定自己工伤的劳动者，有异议的，可以申请仲裁；对仲裁裁决有异议的，可以向人民法院提起诉讼。”

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。